A Secretaria de Estado de Educação de Minas Gerais abriu inscrições para contratação temporária de profissionais da rede estadual. O processo é complementar ao cadastro já existente e busca ampliar o número de candidatos disponíveis para atuação nas escolas.
As inscrições começaram às 10h desta sexta-feira, 17 de abril, e seguem até as 17h do dia 26 de abril. O cadastro deve ser feito exclusivamente pelo site oficial do sistema Siagepe, utilizado para gestão de pessoal temporário.
A iniciativa é voltada tanto para candidatos que ainda não participaram dos processos seletivos anteriores quanto para aqueles que desejam concorrer a novas funções. A seleção atende às regras estabelecidas nos editais vigentes e integra uma lista complementar de classificação, sem alterar a lista principal já publicada.
Segundo a Secretaria, a medida foi adotada para garantir o funcionamento das unidades escolares, especialmente em regiões onde há falta de profissionais disponíveis para contratação.
Quem pode se inscrever
Podem participar candidatos que não estejam inscritos nos editais anteriores ou que queiram disputar cargos diferentes. As oportunidades contemplam dois grupos principais.
No quadro do magistério, há vagas para professor de educação básica, especialista em educação básica e analista educacional na função de inspetor escolar.
Já no quadro técnico e administrativo, as funções incluem assistente técnico de educação básica, auxiliar de serviços de educação básica, analista de educação básica e nutricionista.
Cada candidato pode realizar até seis inscrições por Superintendência Regional de Ensino, considerando diferentes cargos ou áreas de atuação.
Cronograma do processo
O edital estabelece um cronograma com as principais etapas:
- Início das inscrições: 17 de abril de 2026, às 10h
- Encerramento das inscrições: 26 de abril de 2026, às 17h
- Divulgação da classificação definitiva: a partir de 4 de maio de 2026, após as 17h
Além deste período, o edital prevê a abertura de inscrições mensais até junho de 2026, conforme a necessidade da rede estadual.
Como funciona a contratação
Os candidatos aprovados passam a integrar um cadastro de reserva complementar. A contratação seguirá uma ordem de prioridade.
Primeiro, são chamados os candidatos da lista original dos editais anteriores. Em seguida, entram os classificados nas listas complementares, conforme a demanda de cada região.
A Secretaria reforça que a inscrição não garante contratação imediata. A convocação depende da necessidade das escolas e da disponibilidade de vagas.
Orientações aos candidatos
Antes de se inscrever, o candidato deve verificar a existência de vagas na Superintendência Regional de Ensino desejada, considerando área, modalidade e disciplina.
Também é necessário observar as regras sobre acúmulo de cargos públicos, que serão analisadas no momento da contratação.
Todas as informações devem ser preenchidas corretamente no sistema, sendo de responsabilidade do candidato a veracidade dos dados.
Salários e condições
Os salários seguem os valores definidos para cada cargo na rede estadual de ensino, conforme os editais de referência e a legislação vigente.
A remuneração varia de acordo com a função, carga horária e nível de formação exigido. No caso do magistério, por exemplo, os vencimentos são definidos com base na carreira de professor da educação básica do estado.
Para cargos administrativos, os valores também variam conforme a função exercida e a jornada de trabalho.
Objetivo do processo
A abertura do processo extemporâneo busca suprir lacunas no quadro de profissionais e garantir a continuidade das atividades escolares.
De acordo com o edital, a medida atende a situações em que não há candidatos suficientes em determinadas localidades, o que pode comprometer o funcionamento regular das escolas.
Com a nova etapa, o governo pretende ampliar o banco de profissionais disponíveis e manter a oferta de ensino nas unidades da rede estadual.
Para outras informações, ACESSE AQUI O EDITAL.